HR Generalist (m/w/d)
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- Personal & Recht
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
- Publiziert: 28.04.2026
HR Generalist (m/w/d)
Du möchtest die Organisation eines führenden Gesundheitsnetzwerks mit aufbauen und skalierbar machen? Du bist kommunikativ, vernetzt dich gerne und möchtest aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du verantwortest den gesamten Personalbereich bei MedAix und entwickelst ihn strategisch wie operativ gemeinsam mit der Ortivity Gruppe weiter. Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen gewinnen, Führungskräfte professionell begleiten und Strukturen schaffen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
MedAix ist Teil der Ortivity Gruppe und steht für eine gemeinsamen Vision, die ambulante muskuloskelettale Versorgung in Deutschland neu zu gestalten. Wir bei MedAix sind ein führender Anbieter für Physiotherapie und medizinisches Training. Mit mehreren Standorten und ambitionierten Wachstumszielen bauen wir eine der stärksten Gesundheitsmarken im Markt weiter aus.
Das erwartet dich bei uns:
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards sowie Einführung relevanter KPIs in Zusammenarbeit mit dem Ortivity HR Team
- Übernahme operativer HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles (Verträge, Onboarding, Offboarding, Personaladministration)
- Sicherstellung effizienter und rechtssicherer HR-Operations in enger Abstimmung mit Payroll, Finance und weiteren Schnittstellen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement und Aufbau effizienter Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei der schnellen und passgenauen Besetzung offener Positionen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten, leistungsbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Assistant, HR Specialist oder HR Generalist)
- Gute Kenntnisse in operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Personaladministration)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen z.B. Rexx Systems, sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, empathisches und serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Interesse an HR-Themen sowie die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung und Prozessmanagement
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiter-Rabatten
- Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, Prozesse mitzugestalten und eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten
- Regelmäßige Teammeetings und interne Kommunikation zum standort- und gruppenübergreifenden Austausch
Kontakt:
Klicke auf „Jetzt bewerben“ und übermittle uns deine Unterlagen schnell und unkompliziert über das Portal – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei Fragen sind wir jederzeit gerne für dich da.
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- Celine Ehringhaus
- Leitung Recruiting
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